Job-Marketing, das Ihre Wunschbewerber*innen begeistert!
Talentstory macht aus Ihrer Stellenanzeige eine ausführliche,
persönliche Job-Story, mit der Sie genau die Talente überzeugen, die perfekt zu Ihnen passen.
Schluss mit Standardanzeigen - Job-Marketing, das wirklich überzeugt.
Bewerber*innen zeigen, was das Besondere an Ihrem Job ist.
Als Arbeitgeber auffallen - Employer Brand auch langfristig stärken.
So verschaffen Sie sich mit Talentstory
einen unfairen Recruiting-Vorteil.
Ihre ganz persönliche Job-Story.
Mit einer individuellen, sehr ausführlichen Job-Story beantworten wir die Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job mache?"
Mobil-freundliche Landing-Page.
Jobangebote sollen toll aussehen. Ihre Job-Story präsentieren wir darum auf einer modernen und mobil-optimierten Job-Landing-Page.
Das Talentstory Job-Marketing-Paket
Ein Preis für Ihre individuelle Job-Story.
1999 €
*pro Stelle, zzgl. Umsatzsteuer, zzgl. Werbekosten
Zusätzliche Traffic-Pakete für bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen, inklusive Text, Design und Umsetzung, erhalten Sie auf Anfrage. Anzeigen werden über die Talentstory-Accounts ausgespielt.
Ihre Ja-Aber-Fragen kurz beantwortet.
Stellen Sie sich vor, Sie suchen einen neuen Job. Was finden Sie da? Langweilige Anzeigen. Nichtssagende Social-Media-Posts. Aber niemand beantwortet Ihre wichtigste Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job annehme?". Genau diese Frage beantwortet Talentstory mit Ihnen zusammen. Mit einer ausführlichen, liebevoll erzählten Geschichte ("Job-Story"), die wir auf einer modernen, mobil-freundlichen Job-Landing-Page präsentieren
Ihre Job-Story erhalten Sie von uns als Landing-Page. Damit können Sie machen, was Sie wollen. Sie können sie auf Ihrer Karriereseite verlinken. Oder auf Ihren Social-Media-Profilen posten (sollten Sie sogar.) Sie können Sie für Active Sourcing nutzen und Interessent*innen zusenden. Und Sie können Sie, zusammen mit uns, mit Social Media Anzeigen bewerben.
Gibt es eine Garantie, dass Sie mit Talentstory alle Stellen sofort besetzen? Nein, die gibt es nicht. Aber: wenn Sie Ihre Jobs als ausführliche, kreative Job-Story präsentieren und mit großer Reichweite bewerben, lassen Sie den Wettbewerb ziemlich alt aussehen. So vermarkten (noch) ziemlich wenige Unternehmen Ihre Jobs. Weil es aufwändig und anspruchsvoll ist.
Mit Ihrer Job-Story erreichen und begeistern Sie Menschen, die zu Ihnen passen - und die bewerben sich, wenn alles klappt. Sie tun etwas für Ihre Arbeitgebermarke, weil Ihre Leser*innen denken: cooles Unternehmen, merke ich mir - oder erzähle es weiter. Und das für eine überschaubare Investition (schauen Sie mal nach Anzeigenpreisen bei Stepstone & Co.)
Die Landing-Page mit Ihrer Job-Story liegt auf den Servern von Talentstory. Sie müssen also technisch nichts mitbringen, das machen wir für Sie. Sie benötigen auch keine eigenen Social Media Accounts. Wenn Sie Ihre Jobs mit uns vermarkten möchten, laufen die Anzeigen über unsere Accounts - aber unter Ihrem Branding, mit Ihrem Logo
Die Bewerbungen erhalten Sie so, wie es für Sie passt: per E-Mail direkt an Sie, per E-Mail an Ihre Recruiting-Software, oder Sie schauen sich die Bewerbungen direkt im Postfach des Chatbots an - dafür erhalten Sie dann einen Zugang für die Dauer des Projekts.
Das Thema Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Alle unsere Tools (z.B. Website, Chatbot) betreiben wir so, dass sie aktuellen Datenschutzbestimmungen entsprechen. Bewerber*innen stellen uns ihre Daten aufgrund unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung. Sobald Sie die Bewerber*innen-Daten erhalten, sind Sie selbst für den Datenschutz verantwortlich.
Job-Marketing, das Ihre Wunschbewerber*innen begeistert!
Talentstory macht aus Ihrer Stellenanzeige eine persönliche, ausführliche Job-Story, mit der Sie genau die Talente überzeugen, die perfekt zu Ihnen passen.
Schluss mit Standardanzeigen - Job-Marketing, das überzeugt.
Bewerber*innen zeigen, was das Besondere an Ihrem Job ist.
Als Arbeitgeber auffallen und Ihre Employer Brand stärken.
Job-Marketing, das Ihre Wunschbewerber*innen
begeistert!
Talentstory macht aus Ihrer Stellenanzeige eine ausführliche,
persönliche Job-Story, mit der Sie genau die Talente überzeugen, die perfekt zu Ihnen passen.
Schluss mit Standardanzeigen - Job-Marketing, das überzeugt.
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Als Arbeitgeber auffallen - Employer Brand auch langfristig stärken.
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Mobil-freundliche
Job-Page.
Jobangebote sollen toll aussehen. Ihre Job-Story präsentieren wir auf einer modernen und mobil-optimierten Job-Landing-Page.
Bewerbung per Chatbot.
Niemand mag Kontaktformulare. Auf den Jobseiten von Talentstory nimmt ein Chatbot Bewerbungen entgegen - schnell und einfach.
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einen unfairen Recruiting-Vorteil.
Mobil-freundliche Job-Page.
Jobangebote sollen toll aussehen. Ihre Job-Story präsentieren wir darum auf einer modernen und mobil-optimierten Job-Landing-Page.
Bewerbung per Chatbot.
Niemand mag Kontaktformulare. Auf den Jobseiten von Talentstory nimmt ein freundlicher Chatbot Bewerbungen entgegen.
Das Talentstory
Job-Marketing-Paket
Ein Preis für Ihre individuelle
Job-Story.
1999 €
*pro Stelle, zzgl. Umsatzsteuer,
zzgl. Werbekosten
Zusätzliche Traffic-Pakete für bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen, inklusive Text, Design und Umsetzung, erhalten Sie auf Anfrage. Anzeigen werden über die Talentstory-Accounts ausgespielt.
Das Talentstory
Job-Marketing-Paket
Ein Preis für Ihre individuelle Job-Story.
1999 €
*pro Stelle, zzgl. Umsatzsteuer,
zzgl. Werbekosten
Zusätzliche Traffic-Pakete für bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen, inklusive Text, Design und Umsetzung, erhalten Sie auf Anfrage. Anzeigen werden über die Talentstory-Accounts ausgespielt.
Ihre Ja-Aber-Fragen kurz beantwortet.
Stellen Sie sich vor, Sie suchen einen neuen Job. Was finden Sie da?
Langweilige Anzeigen. Nichtssagende Social-Media-Posts. Aber niemand beantwortet Ihre wichtigste Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job annehme?".
Genau diese Frage beantwortet Talentstory mit Ihnen zusammen. Mit einer ausführlichen, liebevoll erzählten Geschichte ("Job-Story"), die wir auf einer modernen, mobil-freundlichen Job-Landing-Page präsentieren
Ihre Job-Story erhalten Sie von uns als Landing-Page. Damit können Sie machen, was Sie wollen.
Sie können sie auf Ihrer Karriereseite verlinken. Oder auf Ihren Social-Media-Profilen posten (sollten Sie sogar.) Sie können Sie für Active Sourcing nutzen und Interessent*innen zusenden.
Und Sie können Sie, zusammen mit uns, mit Social Media Anzeigen bewerben.
Gibt es eine Garantie, dass Sie mit Talentstory alle Stellen sofort besetzen? Nein, die gibt es nicht.
Aber: wenn Sie Ihre Jobs als ausführliche, kreative Job-Story präsentieren und mit großer Reichweite bewerben, lassen Sie den Wettbewerb ziemlich alt aussehen. So vermarkten (noch) ziemlich wenige Unternehmen Ihre Jobs. Weil es aufwändig und anspruchsvoll ist.
Mit Ihrer Job-Story erreichen und begeistern Sie Menschen, die zu Ihnen passen - und die bewerben sich, wenn alles klappt. Sie tun etwas für Ihre Arbeitgebermarke, weil Ihre Leser*innen denken: cooles Unternehmen, merke ich mir - oder erzähle es weiter.
Und das für eine überschaubare Investition (schauen Sie mal nach Anzeigenpreisen bei Stepstone & Co.)
Die Landing-Page mit Ihrer Job-Story liegt auf den Servern von Talentstory. Sie müssen also technisch nichts mitbringen, das machen wir für Sie. Sie benötigen auch keine eigenen Social Media Accounts. Wenn Sie Ihre Jobs mit uns vermarkten möchten, laufen die Anzeigen über unsere Accounts - aber unter Ihrem Branding, mit Ihrem Logo.
Die Bewerbungen erhalten Sie so, wie es für Sie passt: per E-Mail direkt an Sie, per E-Mail an Ihre Recruiting-Software, oder Sie schauen sich die Bewerbungen direkt im Postfach des Chatbots an - dafür erhalten Sie dann einen Zugang für die Dauer des Projekts.
Das Thema Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Alle unsere Tools (z.B. Website, Chatbot) betreiben wir so, dass sie aktuellen Datenschutzbestimmungen entsprechen. Bewerber*innen stellen uns ihre Daten aufgrund unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung. Sobald Sie die Bewerber*innen-Daten erhalten, sind Sie selbst für den Datenschutz verantwortlich.
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