Job-Marketing, das Ihre Wunschbewerber*innen begeistert!

Talentstory macht aus Ihrer Stellenanzeige eine ausführliche, 

persönliche Job-Story, mit der Sie genau die Talente überzeugen, die perfekt zu Ihnen passen.

Schluss mit Standardanzeigen - Job-Marketing, das wirklich überzeugt.

Bewerber*innen zeigen, was das Besondere an Ihrem Job ist.

Als Arbeitgeber auffallen - Employer Brand auch langfristig stärken.

So verschaffen Sie sich mit Talentstory

einen unfairen Recruiting-Vorteil.

Green Book on Google Android 12.0

Ihre ganz persönliche Job-Story.

Mit einer individuellen, sehr ausführlichen Job-Story beantworten wir die Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job mache?"

Mobile Phone on Twitter

Mobil-freundliche Landing-Page.

Jobangebote sollen toll aussehen. Ihre Job-Story präsentieren wir darum auf einer modernen und mobil-optimierten Job-Landing-Page.

Robot on JoyPixels

Bewerbung per Chatbot.

Niemand mag Kontaktformulare. Auf den Job-Seiten von Talentstory nimmt ein freundlicher Chatbot Bewerbungen entgegen.

Fire on Skype

Feurige Social-Media-Anzeigen.

Mit kreativen Social-Media Anzeigen machen wir Werbung für Ihre Job-Page. Auf Google, LinkedIn, XING, Facebook und Instagram.

Das Talentstory Job-Marketing-Paket

Ein Preis für Ihre individuelle Job-Story. 

1999 €

*pro Stelle, zzgl. Umsatzsteuer, zzgl. Werbekosten


  • Interviews mit Mitarbeiter*innen zur Storyentwicklung 
  • Texten Ihrer Job-Story und Erstellung Ihrer Job-Landing-Page
  • Mobil-optimierte Job-Landing-Page + individueller Chatbot
  • Hosting der Landing-Page auf Servern von Talentstory
  • Lebensläufe per E-Mail oder über die Inbox des Chatbots

Zusätzliche Traffic-Pakete für bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen, inklusive Text, Design und Umsetzung, erhalten Sie auf Anfrage. Anzeigen werden über die Talentstory-Accounts ausgespielt.

Ihre Ja-Aber-Fragen kurz beantwortet.

Nochmal: was ist jetzt das Besondere an Job-Marketing mit Talentstory?

Stellen Sie sich vor, Sie suchen einen neuen Job. Was finden Sie da? Langweilige Anzeigen. Nichtssagende Social-Media-Posts. Aber niemand beantwortet Ihre wichtigste Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job annehme?". Genau diese Frage beantwortet Talentstory mit Ihnen zusammen. Mit einer ausführlichen, liebevoll erzählten Geschichte ("Job-Story"), die wir auf einer modernen, mobil-freundlichen Job-Landing-Page präsentieren

Was genau machen wir mit unserer Job-Story?

Ihre Job-Story erhalten Sie von uns als Landing-Page. Damit können Sie machen, was Sie wollen. Sie können sie auf Ihrer Karriereseite verlinken. Oder auf Ihren Social-Media-Profilen posten (sollten Sie sogar.) Sie können Sie für Active Sourcing nutzen und Interessent*innen zusenden. Und Sie können Sie, zusammen mit uns, mit Social Media Anzeigen bewerben.

Besetzen wir damit alle unsere Stellen?

Gibt es eine Garantie, dass Sie mit Talentstory alle Stellen sofort besetzen? Nein, die gibt es nicht. Aber: wenn Sie Ihre Jobs als ausführliche, kreative Job-Story präsentieren und mit großer Reichweite bewerben, lassen Sie den Wettbewerb ziemlich alt aussehen. So vermarkten (noch) ziemlich wenige Unternehmen Ihre Jobs. Weil es aufwändig und anspruchsvoll ist. 

Mit Ihrer Job-Story erreichen und begeistern Sie Menschen, die zu Ihnen passen - und die bewerben sich, wenn alles klappt. Sie tun etwas für Ihre Arbeitgebermarke, weil Ihre Leser*innen denken: cooles Unternehmen, merke ich mir - oder erzähle es weiter. Und das für eine überschaubare Investition (schauen Sie mal nach Anzeigenpreisen bei Stepstone & Co.)

Müssen wir eine Webseite oder Social Media Accounts stellen?

Die Landing-Page mit Ihrer Job-Story liegt auf den Servern von Talentstory. Sie müssen also technisch nichts mitbringen, das machen wir für Sie. Sie benötigen auch keine eigenen Social Media Accounts. Wenn Sie Ihre Jobs mit uns vermarkten möchten, laufen die Anzeigen über unsere Accounts - aber unter Ihrem Branding, mit Ihrem Logo

Wie kommen wir an die Bewerbungen? Und was ist mit Datenschutz?

Die Bewerbungen erhalten Sie so, wie es für Sie passt: per E-Mail direkt an Sie, per E-Mail an Ihre Recruiting-Software, oder Sie schauen sich die Bewerbungen direkt im Postfach des Chatbots an - dafür erhalten Sie dann einen Zugang für die Dauer des Projekts.

Das Thema Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Alle unsere Tools (z.B. Website, Chatbot) betreiben wir so, dass sie aktuellen Datenschutzbestimmungen entsprechen. Bewerber*innen stellen uns ihre Daten aufgrund unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung. Sobald Sie die Bewerber*innen-Daten erhalten, sind Sie selbst für den Datenschutz verantwortlich. 

Talentstory

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Als Arbeitgeber auffallen und Ihre Employer Brand stärken.

Job-Marketing, das Ihre Wunschbewerber*innen

begeistert!

Talentstory macht aus Ihrer Stellenanzeige eine ausführliche, 

persönliche Job-Story, mit der Sie genau die Talente überzeugen, die perfekt zu Ihnen passen.

Schluss mit Standardanzeigen - Job-Marketing, das überzeugt.

Bewerber*innen zeigen, was das Besondere an Ihrem Job ist.

Als Arbeitgeber auffallen - Employer Brand auch langfristig stärken.

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Mit einer ausführlichen Job-Story 

beantworten wir die Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job mache?"

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Mit einer individuellen, sehr ausführlichen Job-Story beantworten wir die Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job mache?"

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Jobangebote sollen toll aussehen. Ihre Job-Story präsentieren wir darum auf einer modernen und mobil-optimierten Job-Landing-Page.

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Niemand mag Kontaktformulare. Auf den Jobseiten von Talentstory nimmt ein freundlicher Chatbot Bewerbungen entgegen.

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Mit kreativen Social-Media Anzeigen machen wir Werbung für Ihre Job-Page. Auf GoogleLinkedIn, XING, Facebook und Instagram.

Das Talentstory

Job-Marketing-Paket

Ein Preis für Ihre individuelle

Job-Story. 

1999 €

*pro Stelle, zzgl. Umsatzsteuer,

zzgl. Werbekosten


  • Interviews mit Ihnen zur Storyentwicklung 
  • Text und Erstellung Ihrer Landing-Page
  • Mobil-optimiert  + individueller Chatbot
  • Hosting der Landing-Page auf Servern von Talentstory
  • Lebensläufe per E-Mail oder über die Chabtox-Inbox

Zusätzliche Traffic-Pakete für bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen, inklusive Text, Design und Umsetzung, erhalten Sie auf Anfrage. Anzeigen werden über die Talentstory-Accounts ausgespielt.

Das Talentstory

Job-Marketing-Paket

Ein Preis für Ihre individuelle Job-Story. 

1999 €

*pro Stelle, zzgl. Umsatzsteuer,

zzgl. Werbekosten


  • Interviews mit Ihnen zur Storyentwicklung 
  • Text und Erstellung Ihrer Landing-Page
  • Mobil-optimiert  + individueller Chatbot
  • Hosting der Landing-Page auf Servern von Talentstory
  • Lebensläufe per E-Mail oder über die Chabtox-Inbox

Zusätzliche Traffic-Pakete für bezahlte Werbeanzeigen auf Social Media Plattformen, inklusive Text, Design und Umsetzung, erhalten Sie auf Anfrage. Anzeigen werden über die Talentstory-Accounts ausgespielt.

Ihre Ja-Aber-Fragen kurz beantwortet.

Nochmal: was ist jetzt das Besondere an Job-Marketing mit Talentstory?

Stellen Sie sich vor, Sie suchen einen neuen Job. Was finden Sie da?

Langweilige Anzeigen. Nichtssagende Social-Media-Posts. Aber niemand beantwortet Ihre wichtigste Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job annehme?".

Genau diese Frage beantwortet Talentstory mit Ihnen zusammen. Mit einer ausführlichen, liebevoll erzählten Geschichte ("Job-Story"), die wir auf einer modernen, mobil-freundlichen Job-Landing-Page präsentieren

Was genau machen wir mit unserer Job-Story?

Ihre Job-Story erhalten Sie von uns als Landing-Page. Damit können Sie machen, was Sie wollen.

Sie können sie auf Ihrer Karriereseite verlinken. Oder auf Ihren Social-Media-Profilen posten (sollten Sie sogar.) Sie können Sie für Active Sourcing nutzen und Interessent*innen zusenden.

Und Sie können Sie, zusammen mit uns, mit Social Media Anzeigen bewerben.

Besetzen wir damit alle unsere Stellen?

Gibt es eine Garantie, dass Sie mit Talentstory alle Stellen sofort besetzen? Nein, die gibt es nicht.

Aber: wenn Sie Ihre Jobs als ausführliche, kreative Job-Story präsentieren und mit großer Reichweite bewerben, lassen Sie den Wettbewerb ziemlich alt aussehen. So vermarkten (noch) ziemlich wenige Unternehmen Ihre Jobs. Weil es aufwändig und anspruchsvoll ist. 

Mit Ihrer Job-Story erreichen und begeistern Sie Menschen, die zu Ihnen passen - und die bewerben sich, wenn alles klappt. Sie tun etwas für Ihre Arbeitgebermarke, weil Ihre Leser*innen denken: cooles Unternehmen, merke ich mir - oder erzähle es weiter.

Und das für eine überschaubare Investition (schauen Sie mal nach Anzeigenpreisen bei Stepstone & Co.)

Müssen wir eine Webseite oder Social Media Accounts stellen?

Die Landing-Page mit Ihrer Job-Story liegt auf den Servern von Talentstory. Sie müssen also technisch nichts mitbringen, das machen wir für Sie. Sie benötigen auch keine eigenen Social Media Accounts. Wenn Sie Ihre Jobs mit uns vermarkten möchten, laufen die Anzeigen über unsere Accounts - aber unter Ihrem Branding, mit Ihrem Logo.

Wie kommen wir an die Bewerbungen? Und was ist mit Datenschutz?

Die Bewerbungen erhalten Sie so, wie es für Sie passt: per E-Mail direkt an Sie, per E-Mail an Ihre Recruiting-Software, oder Sie schauen sich die Bewerbungen direkt im Postfach des Chatbots an - dafür erhalten Sie dann einen Zugang für die Dauer des Projekts.

Das Thema Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Alle unsere Tools (z.B. Website, Chatbot) betreiben wir so, dass sie aktuellen Datenschutzbestimmungen entsprechen. Bewerber*innen stellen uns ihre Daten aufgrund unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung. Sobald Sie die Bewerber*innen-Daten erhalten, sind Sie selbst für den Datenschutz verantwortlich. 

Ihre Ja-Aber-Fragen kurz beantwortet.

Nochmal: was ist jetzt das Besondere an Job-Marketing mit Talentstory?

Stellen Sie sich vor, Sie suchen einen neuen Job. Was finden Sie da?

Langweilige Anzeigen. Nichtssagende Social-Media-Posts. Aber niemand beantwortet Ihre wichtigste Frage: "wie wird mein Leben, wenn ich diesen Job annehme?".

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Und das für eine überschaubare Investition (schauen Sie mal nach Anzeigenpreisen bei Stepstone & Co.)

Müssen wir eine Webseite oder Social Media Accounts stellen?

Die Landing-Page mit Ihrer Job-Story liegt auf den Servern von Talentstory. Sie müssen also technisch nichts mitbringen, das machen wir für Sie. Sie benötigen auch keine eigenen Social Media Accounts. Wenn Sie Ihre Jobs mit uns vermarkten möchten, laufen die Anzeigen über unsere Accounts - aber unter Ihrem Branding, mit Ihrem Logo.

Wie kommen wir an die Bewerbungen? Und was ist mit Datenschutz?

Die Bewerbungen erhalten Sie so, wie es für Sie passt: per E-Mail direkt an Sie, per E-Mail an Ihre Recruiting-Software, oder Sie schauen sich die Bewerbungen direkt im Postfach des Chatbots an - dafür erhalten Sie dann einen Zugang für die Dauer des Projekts.

Das Thema Datenschutz nehmen wir sehr ernst. Alle unsere Tools (z.B. Website, Chatbot) betreiben wir so, dass sie aktuellen Datenschutzbestimmungen entsprechen. Bewerber*innen stellen uns ihre Daten aufgrund unserer Datenschutzerklärung zur Verfügung. Sobald Sie die Bewerber*innen-Daten erhalten, sind Sie selbst für den Datenschutz verantwortlich. 

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